许多组织建立了定期通讯、更新和数字渠道，用于与员工和客户共享公司通信，并为他们提供提问的空间，并了解组织和行业的同事 已有手机号码大全列表 和同行如何应对和适应。 根据麦肯锡的一份报告，“领导人可能倾向于听从政府和媒体的明确和简单的安全指示。不。雇主经常低估他们的员工对他们作为可信赖来源的依赖程度。” 为与员工交流和参 已有手机号码大全列表 与创建集中空间对于沃尔玛来说非常重要，因为他们的员工使用公司内部网站 OneWalmart 来随时了解快速变化的政策以及访问资源。
帮助员工感到投入和知情将有助于他们在工作中更加自信、投入和富有成效。 培养人际关系作为数字化转型的重要方面 这就是敏捷沟通如此重要的原 已有手机号码大全列表 因，因为沟通对人际关系至关重要。在适应在家工作的过程中监控和支持员工，包括在家上学的孩子，一直是大流行期 已有手机号码大全列表 间确保身心健康的主要重点领域。其中一部分工作是检查 已有手机号码大全列表 您的员工，保持沟通以使他们保持在循环中并与彼此和公司文化互动。这采取了 Zoom 欢乐时光、琐事之夜和其他虚拟社交活动的形式。
在整合数字化转型的同时保持联系感和参与感的一些方法包括继续加入欢迎传统、签到电子邮件以及对抗倦怠和建立有意义的联系的 已有手机号码大全列表 措施。 最终，清晰而真实的沟通，为客户和员工社区之间的互动提供空间，并表现出对您的员工和客户作为人类的关心和关心，将在大流行及以后继续发展和加强您的公司文化和品牌价值。 正如我们之前所听到的，数字化和人类转型是相辅相成的，是同一过程的两个重要方面。机器计算能力和算法智能 已有手机号码大全列表 扩展和增强了人类的能力，而独特的人类特征（例如同理心、战略思维和情境意识）有效地利用了机器学习的洞察力。人际关系仍然必不可少。